装配车间十一车间的二十多岁年轻小女组长裙带关系太硬了，居然强制加班，不加班算旷工，干完了也不许下班必须给他白干，咋滴单位是她的啊，还是老板是她的？这么有底气，一个破领导对员工这样素质都没有单位也没啥素质领导都这样，找人眼光不行啊，领导不说找个素质高的吗这样都拉低企业档次了
因为我没开早会考核了，我上的夜班，然后问班长啥情况，我也解释清楚了，和他争论起来了，他不管那么多，让我下早班，然后吵的厉害了，看那架势还想打我，一直就说让下班，我也没下早班，到下班时间了，把我叫过去，主管让我联系劳务，也不听我说，等劳务负责人来了说明了情况后，说是不让我上班了，等晚上十一点多时群里面文员发信息说让我办离职就把我开除了，让我签离职单，就因为没开会考核了，和班长吵架，就把我开除了，班长怎么不处理，只处理，欺负我们员工，长江电子厂不会都是这样的领导吧？
装配二科物料组长每次针对我我正常下班 他在工作群里一直@我 让我继续回去上班 他们物料员每次十点过后才给我单子让我过账 而且他们说话很难听 就觉得是我好欺负 找领导也没用 不知道本公司是否一直是这样的管理方式
我是装配二科一个员工 在物料区工作 我就想问一下本公司管理层是我正常下班过后还可以让我过去加班 而且我过去就一直说一些不好听的 是管理层不明白劳动法还是就是这样管理的
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本人是小数民族回家过年 车间领导不给批 还请长里批下来 申请时间2022.9.30到期时间2022.10.30 职位：检测 工号：453337 姓名：甲八木机 联系电话：19130025030 部门：八车间D组
本人因个人原因回家 车间领导不批 还请长里批下来 10月30就走 申请时间2022，9，30
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