随着公司业务的不断增加，公司规模也不断扩大，为提高员工工作质量，保证产品品质，公司拟定员工培训计划，并已于9月2日起对员工持续进行行政管理制度、生产流程、产品检验标准、不合格品控制等培训。此次培训有助于员工整体素质的提高，对提升公司生产实力大有裨益。公司还采取“制度公示、流程到岗”的管理方式，使得各岗位、各工序都不断学习、了解各自工作职责。公司秉持“支持人、鼓励人、发展人”的用人观，推动全员互相学习，共同进步，已初步形成学习型、互助型的良好工作氛围。