2013年2月24日由浙江地源热泵公司日新环境组织的内部员工两天一夜【赢在自动自发-骨干训练营】在杭州海景酒店顺利开展，此次培训师队伍涉及到很多方面，公司各个层级员工都一起到场。

此次培训是为了更好的提高企业整体管理水平，满足企业战略需要，并且提升员工能力，营造全员学习的氛围。

通过此次培训，别墅地源热泵设计公司日新环境也创建了由联创世经·岚阳总经理熊雄老师担任顾问，日新环境总经理毛总，销售总监陈总监，销售一组周经理，销售二组邢经理，销售三组朱经理，行政部李经理以及工程部郎工为教练的日新环境《教练型组织建设》队伍。

培训结束后，也安排了一些活动，让家人们感到日新团队凝聚力的小游戏，将培训的知识运用到实际生活中，并且也评选出优秀团队，第六组在销售总监陈总监的带领下赢得了此次培训中的最佳优秀团队。

希望日新家人在各位优秀教练的带领下能更好的发掘自身潜能。在自身工作，生活中成为“赢”家。

此次培训增强公司学员的整体素质和能力，使广大员工受益。所以说，培训是企业送给员工的最佳礼物。 

培训提及了日新公司自成立以来，到如今的发展历程，都离不开每位员工的支持，在【赢在自动自发】培训中，家人们学习了如何实现职场共赢、如何制定目标、团队的黄金思维模式等等。     这些技能不仅仅能应用在我们的工作中，对我们的生活也有极其重要的影响，这些知识日新家人们也将一生受用，感谢毛总和李总给予这样的学习机会，愿意带领我们一起成长。